Wie lautet deine Vision?
ENTFALTE DAS VOLLE POTENZIAL DEINES UNTERNEHMENS
Eine klare Vision zu haben bedeutet mehr Umsatz, glücklichere Mitarbeiter und Kunden und ein zukunftsfähiges Unternehmen!
Ich gebe Unternehmen wieder eine Vision
Eine Vision ist weit mehr als nur ein schönes Manifest an der Wand. Eine Unternehmensvision hat Auswirkungen auf allen Ebenen des Unternehmens. Die Unternehmenswerte werden dadurch jedem Beteiligten schlüssiger. Eine stabile Unternehmenskultur kann sich bilden. Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt und jedem ist klar, wo die Reise hingeht. Das sorgt am Ende dafür, dass bei gleichen Ressourcenaufwand eine höhere Produktivität erreicht werden kann. Und das bedeutet Effizienz ohne Druck!
CEO & FOUNDER: SO WIE DU BUSINESS GMBH
Wie steht´s in deinem Unternehmen um die Vision?
MIT DER DIAMANTSTRATEGIE ZUM ERFOLG
SOGWIRKUNG STATT DRUCK
Druck entweicht immer am Schwachpunkt
Ein Mitarbeitender ist wie ein Wanderer, gebe ich ihm/ihr weder Ziel noch eine Richtung, dann wird er/sie zwar los gehen, aber nicht dahin wo er hin soll. Das schürt Verunsicherung in den Mitarbeitenden und sie verspüren Druck.
- Mitarbeiter werden unzufrieden und machen nur noch das Nötigste
- Die Zeit wird uneffizient genutzt, da Mitarbeiter vieles tun, was nicht dem eigentlichen Ziel entspricht
- Orientierung für die Mitarbeiter fehlt, sodass jeder das Unternehmen in eine andere Richtung lenkt und sie teilweise gegeneinander arbeiten
Du verschenkst Geld, weil dein Mitarbeiter nicht weiß, wofür er tut, was er tut, statt geradlinig zum Ziel.
Das sorgt am Ende dafür, dass Mitarbeiter öfter krank sind, sich umorientieren und das Unternehmen verlassen und die Reputation des Unternehmens sinkt.
-> Produktivität sinkt
Sog: Wärst du gern ein Mitarbeitermagnet?
Ein Vision hingegen sorgt für eine Sogwirkung. Sie dient als Mitarbeitermagnet, d.h. Mitarbeiter bewerben sich, weil sie diese Vision verwirklichen wollen. Sie sorgt aber auch dafür, dass Mitarbeiter an einem Strang ziehen und die Mission gerne erfüllen und die Ziele erreichen wollen. Sie sehen einen Sinn in dem, was sie tun! Das Sorgt für ein Klima von Aufbruch, Veränderung und Antrieb! Das Ergebnis: Mehr Produktivität bei mehr Freude und weniger Stress bei gleichem Ressourcenaufwand!
- Eigenverantwortung des Mitarbeiters steigt, da er weiß zu welchem Ziel er hinarbeitet
- Ressourcen schonender Umgang - Druck und Stress sinken, wodurch die Krankheitsrate- und Leavingquote sinken
- sie bekommen die Mitarbeiter die sie brauchen und wollen
- Produktivität steigt um 20% an
Das klingt nach einem Traum, den jedes Unternehmen gerne hätte… dabei kann es so einfach sein…
Große Ziele sorgen für große Ergebnisse
EINE VISION IST RICHTUNGSWEISEND
Eine Vision auszuarbeiten erfordert Bedachtheit. Eine große Vision zu definieren heißt jetzt schon in die Zukunft zu denken und das hat einen großen Impact auf das Unternehmenswachstum!
WACHSTUM
Eine Vision manifestiert, dass das Unternehmen wachsen wird und in welche Richtung es wachsen soll!
ZUKUNFTSFÄHIG
Eine Vision sorgt für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
NACHHALTIG
Eine Vision ist ein nachhaltiges Ziel und kein kurzfristiger Antrieb/Gedanke
KLARER FOKUS
Eine Vision sorgt für einen klareren Fokus, wo die Reise hingehen soll, egal, wie es kurzfristig aussieht, die Richtung ist jederzeit klar! Wie bei einem Kompass!
All das zusammen sorgt für ein stabileres, positionierteres und produktiveres Unternehmen!
„Herr, gib mir eine Vision: Hilf mir erkennen, was heute meine Aufgabe ist. Welche Grenze soll ich dazu überschreiten?“
Henry David Thoreau
Must Have - eine Vision
Wenn die Richtung klar ist, dann fallen die Entscheidungen einfacher! Wenn jedem auf jeder Ebene klar ist, wo die Reise hingeht, dann weiß er ganz genau, was dem Ziel dient und was nicht. Das dient als Entscheidungshilfe für viele teure Entscheidungen.
Der Entscheidungsprozess fällt leichter und ist schneller
Mitarbeiter, die nicht hilfreich sind, können ausfindig gemacht werden
Teure Fehler gehören der Vergangenheit an
Willst du ein stabiles Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitenden, einen Mitarbeiter*innen Magnet, der die richtigen Mitarbeiter*innen anzieht, einen klaren Filter für falsche Mitarbeiter*innen, eine verbesserte Reputation und gesteigerte Produktivität?
Dann melde dich bei mir.
über mich
Mein Name ist Dennis Herrmann, ich bin Multi-Unternehmer und kenne zu gut den Unterschied zwischen Unternehmen mit und ohne klarer Vision. Eine Unternehmensvision kann unter gleichen Umständen einen signifikaten Unterschied machen zwischen Mitarbeitern, die gerne für ihr Unternehmen Überstunden machen und es lieben und Mitarbeitern, die das Unternehmen passiv oder aktiv sabotieren.
Ich habe mir zur Aufgabe gemacht möglichst vielen Mitarbeitern ein Arbeitklima zu beschaffen, wo sie gerne arbeiten, denn das sorgt am Ende des Tages auch für ein leistungsfähigeres Unternehmen.
Noch etwas unklar?
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